A megbízási jogviszonyt a Tbj. tv. a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok körébe sorolja. Ebből adódóan a megbízott biztosítási kötelezettségét egyszerű osztással kell elbírálni: a megbízásból származó járulékalapot képező jövedelmet osztani kell a jogviszony tartamával (hónapjaival és napjaival) és meg kell nézni, hogy a kapott hányados havi szinten eléri-e a minimálbér 30 százalékát vagy…
Gazdasági hírek bejegyzései
Csatasorba állt a Microsoft ingyenes víruskeresője
A Microsoft hivatalosan is bejelentette az egyéni felhasználók számára kifejlesztett, ingyenesen elérhető víruskereső alkalmazását, a Microsoft Security Essentials szoftverét.
A virtuális csapatvezetés hét buktatója
Vezetőnek lenni már önmagában is embertpróbáló feladat. Ennél csak az nehezebb, ha virtuális csapat irányításáról van szó, vagyis, amikor a csoport tagjai különböző országokban ülnek és dolgoznak. Cikkünkben néhány tipikus buktatót mutatunk be, amellyel az ilyen helyzetbe került vezetőnek meg kell küzdenie.
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén
Az elbocsátások időszakában nem árt tisztában lennie munkaadónak és munkavállalónak egyaránt azzal, milyen kötelezettsége is van ilyenkor a feleknek. Mindenekelőtt fontos, hogy a munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. A legalapvetőbb, hogy a dolgozó az előírt rendben átadja munkakörét, míg a munkáltató kifizeti a még fennálló bért és…
Családi pótlék
Mint ismeretes, szeptember 1-jétől az Szja.tv. 3. § 72. pontjának módosítása révén adóterhet nem viselő járandósággá vált a szülés után járó anyasági segély (erről nem sok szó esett!) valamint a családi pótlék címén megszerzett bevételből egyéb jövedelemként figyelembe vett összeg.