Gazdasági hírek bejegyzései

A jogviszony tartama megbízás esetén

A megbízási jogviszonyt a Tbj. tv. a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok körébe sorolja. Ebből adódóan a megbízott biztosítási kötelezettségét egyszerű osztással kell elbírálni: a megbízásból származó járulékalapot képező jövedelmet osztani kell a jogviszony tartamával (hónapjaival és napjaival) és meg kell nézni, hogy a kapott hányados havi szinten eléri-e a minimálbér 30 százalékát vagy…

Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén

Az elbocsátások időszakában nem árt tisztában lennie munkaadónak és munkavállalónak egyaránt azzal, milyen kötelezettsége is van ilyenkor a feleknek. Mindenekelőtt fontos, hogy a munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. A legalapvetőbb, hogy a dolgozó az előírt rendben átadja munkakörét, míg a munkáltató kifizeti a még fennálló bért és…

Családi pótlék

Mint ismeretes, szeptember 1-jétől az Szja.tv. 3. § 72. pontjának módosítása révén adóterhet nem viselő járandósággá vált a szülés után járó anyasági segély (erről nem sok szó esett!) valamint a családi pótlék címén megszerzett bevételből egyéb jövedelemként figyelembe vett összeg.